Hoofd Sectie Civiel Onderwijs
NLwerkt - Den Helder, 1782
Functiecategorie:
Vergoeding:
Beschrijving:
Onderwijs /opleidingVacaturenummer76164DienstverbandTijdelijkeaanstelling met zicht op vasteaanstellingFunctiegroepBurger
Functieomschrijving
Ben jij een verbindende leider metstrategisch inzicht en sterke netwerkvaardigheden en heb jeaffiniteit met onderwijs én Defensie?
Defensie isvolop in beweging. In de komende jaren gaat onze organisatiegroeien naar meer dan 100.000 medewerkers om invulling te kunnengeven aan onze Hoofdtaak 1: beschermen wat ons dierbaar is.
Het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) in Amsterdamneemt het voortouw en de regie om deze groei te realiseren.Samenwerking tussen Defensie en civiele onderwijsinstellingen heeftdaarbij de volle aandacht.Als hoofd van de sectie Civiel Onderwijs(CO) initieer en versterk je die samenwerking, maar ook die metmaatschappelijke organisaties en overheidsinstanties. Je draagt eractief aan bij dat Defensie kan rekenen op voldoende en goedgekwalificeerd personeel.
Samen met jouw team vertaal jede strategie van het dienstencentrum naar concrete initiatieven enrealiseer je landelijke en regionale projecten. Daarbij ontwikkelje visie, vertaal je beleid naar producten en processen en zorg jevoor een effectieve implementatie.
Wil jij eenproactieve rol spelen in de ontwikkeling van de relaties met hetciviel onderwijs en de verbinding tussen Defensie en demaatschappij versterken? Solliciteer dan direct of lees snelverder.
Waarga je werken?
Je gaat als burgermedewerker werken bij DCPL op het Marine Etablissement inAmsterdam, vlakbij het Scheepvaartmuseum. Als hoofd sectie CO geefje leiding aan de sectie en rapporteer je aan het hoofd van deafdeling Educatie & Beroepsonderwijs waar de sectie onder valt.De sectie bestaat uit twee senior adviseurs, drie adviseurs en eenmedewerker en benut daarnaast de inzet van (beginnende)professionals die al met Defensie verbonden zijn, zoalsbijvoorbeeld reservisten.
Het CO-team speelt eencentrale rol bij educatieve projecten die bijdragen aan de instroomen doorstroom van Defensiepersoneel. Daarnaast draagt het teamactief bij aan een positieve beeldvorming binnen het onderwijs vanDefensie in de maatschappij. Conform onze de missie werken van DCPLwerken we deskundig, zijn we betrouwbaar, mensgericht endaadkrachtig.
Watga je doen?
Je werkzaamheden zijnuitdagend en strategisch van aard:
- Je benteindverantwoordelijk voor de sectie Civiel Onderwijs en geeftleiding aan het team;
- Je stemt te ontwikkelenproducten, diensten en processen af op andere aandachtsgebieden enbeleidsterreinen, waarbij je rekening houdt met interne en externe(organisatie) ontwikkelingen en (maatschappelijke)vraagstukken.
- Je toont eigenaarschap, geeftrichting en weet anderen daarin mee te nemen;
- Jesignaleert en analyseert relevante ontwikkelingen binnen Defensie,de maatschappij en op onderwijskundig gebied en vertaalt deze naarde impact op de organisatie;
- Je bouwt en onderhoudteen sterk netwerk van interne en externe stakeholders, waaronderonderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties,overheidsinstanties en samenwerkingspartners;
- Jeinitieert en draagt actief bij aan multidisciplinaire eninterdepartementaleprojecten.
Wieben je?
- Je bent een verbindende leider,energiek en met open vizier.
- Zowel strategischals operationeel pak je je rol en ga je aan de slag.
- Je hebt een sterke affiniteit met maatschappelijkevraagstukken, onderwijsontwikkeling enpersoneelsontwikkeling;
- Je bent analytisch sterk endoorgrondt complexe vraagstukken, waarbij je belangen zorgvuldigafweegt;
Wie benje?
- Je bent een verbindende leider,energiek en met open vizier.
- Zowel strategischals operationeel pak je je rol en ga je aan de slag.
- Je hebt een sterke affiniteit met maatschappelijkevraagstukken, onderwijsontwikkeling enpersoneelsontwikkeling;
- Je bent analytisch sterk endoorgrondt complexe vraagstukken, waarbij je belangen zorgvuldigafweegt;
- Je weet concepten te vertalen naarconcrete ideeën en hoe deze om te zetten in activiteiten enresultaten
- Je communiceert makkelijk in woord engeschrift. Je weet draagvlak en medewerking te verkrijgen vooradviesproducten, processen en nieuweconcepten;
Watbreng je mee?
- Academisch werk- endenkniveau;
- Ruime (>
5 jaar) ervaring in eenleidinggevende rol, bij voorkeur binnen onderwijs ofoverheid;
Wat bieden wij?
- Een uitdagende enmaatschappelijk relevante leidinggevende functie binnen eendynamische organisatie;
- Werken binnen eenafdeling dievan wezenlijk belang is voor de personeelsvulling van Defensie oplange termijn;
- Werken in een omgeving waarprofessionaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraalstaan;
- Een enthousiast, gemotiveerd en deskundig teammet hart voor onderwijs én Defensie;
- De kans om eenverbindende rol te spelen tussen Defensie en de maatschappij;
- Ruimte voor eigenontwikkeling en ontwikkeling in en met desectie;
- Goede arbeidsvoorwaarden volgens BurgerlijkAmbtenaren Reglement Defensie (BARD), Individueel Keuzebudget (IKB)enloopbaanmogelijkheden.
Vanaf 2025 ontvangendefensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en deeindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maarbouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget(IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33procent van het salaris. Met het IKB kunnendefensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveelbudget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kantot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kangebruikt worden voor:
- Maximaal 15procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor deuitruil van de tegemoetkomingwoon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschiltussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voorwoon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Eenfiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en eenfietsverzekering.
- Een computer die ook tegebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires eneen computerverzekering.
- Een accu ofelektrische onderdelen voor een fiets.
- Debetaling van de vakbondscontributie latenuitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkhedenvan het IKB in de toekomst verder uit tebreiden.
- Wij zijn wereldwijdinzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen,perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onzemissie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn wenadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan dediversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zichook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep vande Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in hetdoelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om tereageren!
- Je sollicitatiebescheiden wordenuiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedurevernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die deAlgemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langeretermijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat eenbezwaar- en/of beroepsprocedure wordtgestart.
- Conform de interne procedures wordenals eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie vanDefensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geengeschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externebelangstellenden in beschouwinggenomen.
Ministerie vanDefensie
OrganisatieomschrijvingDefensie zet zich in voor debelangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijksactief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterktde internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich invrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizendmensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministeriebestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), deBestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, deKoninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de KoninklijkeMarechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers vanNederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. Deoperationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), deMarechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken opwerkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermtwat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine enmarechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties,tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wijzorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in hetgevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan eensterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigsteonderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoedtot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg,achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur perdag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijnom bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap,betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreektdit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteerdansnel!
www.Defensie.Nl
AfdelingsnaamDefensieOndersteuningscommando
AfdelingsomschrijvingDe werkzaamheden worden verrichtbinnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD)ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando(DOSCO).
De DPOD is één van de divisies van hetDOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en deMD-groep.
De DPOD ondersteunt dedefensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoekennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aanleidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemersbinnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening.Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling vanDefensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationelecommando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op deuitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.
Je komt te werken binnen het DienstencentrumPersoneelslogistiek (DC PL) van DPOD.
Zijverbinden mensen met banen binnen en buiten Defensie en zorgen datde in-, door- en uitstroom van defensiepersoneel goed verloopt. Zowerken we aan personele gereedstelling, opleiding, trainingen,trajecten voor werkstudenten, maatschappelijke dientijd, enreservistenaangelegenheden. Ook zijn we hét expertisecentrum op hetgebied van arbeidsmarktbemiddeling, civiel onderwijs enpre-recruitment. Zij stellen de mens centraal en vormen een brugtussen de burgermaatschappij enDefensie.
www.Defensie.Nl/organisatie/dosco
ContactpersonenVoor meer informatieover deze vacature:
Margot deJong
[email protected]
0682058681
Voormeer informatie over desollicitatieprocedure:
AnnemarijkeBuitink
[email protected]
0682612514
Onderwijs / opleiding HoofdSectie Civiel Onderwijs Dit ga je doen
Ben jij eenverbindende leider met strategisch inzicht en sterkenetwerkvaardigheden en heb je affiniteit met onderwijs énDefensie?
Defensie is volop in beweging. In dekomende jaren gaat onze organisatie groeien naar meer dan 100.000medewerkers om invulling te kunnen geven aan onze Hoofdtaak 1:beschermen wat ons dierbaar is.
Het DienstencentrumPersoneelslogistiek (DCPL) in Amsterdam neemt het voortouw en deregie om deze groei te realiseren. Samenwerking tussen Defensie enciviele onderwijsinstellingen heeft daarbij de volle aandacht.Alshoofd van de sectie Civiel Onderwijs (CO) initieer en versterk jedie samenwerking, maar ook die met maatschappelijke organisaties enoverheidsinstanties. Je draagt er actief aan bij dat Defensie kanrekenen op voldoende en goed gekwalificeerdpersoneel.
Samen met jouw team vertaal je de strategie vanhet dienstencentrum naar concrete initiatieven en realiseer jelandelijke en regionale projecten. Daarbij ontwikkel je visie,vertaal je beleid naar producten en processen en zorg je voor eeneffectieve implementatie.
Wil jij een proactieve rolspelen in de ontwikkeling van de relaties met het civiel onderwijsen de verbinding tussen Defensie en de maatschappij versterken?Solliciteer dan direct of lees snelverder.
Waarga je werken?
Je gaat als burger medewerkerwerken bij DCPL op het Marine Etablissement in Amsterdam, vlakbijhet Scheepvaartmuseum. Als hoofd sectie CO geef je leiding aan desectie en rapporteer je aan het hoofd van de afdeling Educatie& Beroepsonderwijs waar de sectie onder valt. De sectie bestaatuit twee senior adviseurs, drie adviseurs en een medewerker enbenut daarnaast de inzet van (beginnende) professionals die al metDefensie verbonden zijn, zoals bijvoorbeeldreservisten.
Het CO-team speelt een centrale rol bijeducatieve projecten die bijdragen aan de instroom en doorstroomvan Defensiepersoneel. Daarnaast draagt het team actief bij aan eenpositieve beeldvorming binnen het onderwijs van Defensie in demaatschappij. Conform onze de missie werken van DCPL werken wedeskundig, zijn we betrouwbaar, mensgericht endaadkrachtig.
Watga je doen?
Je werkzaamheden zijn uitdagenden strategisch van aard:
- Je bent eindverantwoordelijkvoor de sectie Civiel Onderwijs en geeft leiding aan hetteam;
- Je stemt te ontwikkelen producten, diensten enprocessen af op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen,waarbij je rekening houdt met interne en externe (organisatie)ontwikkelingen en (maatschappelijke) vraagstukken.
- Je toont eigenaarschap, geeft richting en weet anderen daarin meete nemen;
- Je signaleert en analyseert relevanteontwikkelingen binnen Defensie, de maatschappij en oponderwijskundig gebied en vertaalt deze naar de impact op deorganisatie;
- Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerkvan interne en externe stakeholders, waaronderonderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties,overheidsinstanties en samenwerkingspartners;
- Jeinitieert en draagt actief bij aan multidisciplinaire eninterdepartementaleprojecten.
Wieben je?
- Je bent een verbindende leider,energiek en met open vizier.
- Zowel strategisch alsoperationeel pak je je rol en ga je aan de slag.
- Je hebt een sterke affiniteit met maatschappelijke vraagstukken,onderwijsontwikkeling en personeelsontwikkeling;
- Je bentanalytisch sterk en doorgrondt complexe vraagstukken, waarbij jebelangen zorgvuldig afweegt;
Vanaf 2025 ontvangendefensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en deeindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maarbouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget(IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33procent van het salaris. Met het IKB kunnendefensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveelbudget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kantot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kangebruikt worden voor:
- Maximaal 15procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor deuitruil van de tegemoetkomingwoon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschiltussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voorwoon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Eenfiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en eenfietsverzekering.
- Een computer die ook tegebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires eneen computerverzekering.
- Een accu ofelektrische onderdelen voor een fiets.
- Debetaling van de vakbondscontributie latenuitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkhedenvan het IKB in de toekomst verder uit tebreiden.
Wie ben je?
- Jebent een verbindende leider, energiek en met openvizier.
- Zowel strategisch als operationeel pak jeje rol en ga je aan de slag.
- Je hebt een sterkeaffiniteit met maatschappelijke vraagstukken, onderwijsontwikkelingen personeelsontwikkeling;
- Je bent analytischsterk endoorgrondt complexe vraagstukken, waarbij je belangen zorgvuldigafweegt;
- Je weet conceptente vertalen naarconcrete ideeën en hoe deze om te zetten in activiteiten enresultaten
- Je communiceert makkelijk in woord engeschrift. Je weet draagvlak en medewerking te verkrijgen vooradviesproducten, processen en nieuweconcepten;
Watbreng je mee?
- Academisch werk- endenkniveau;
- Ruime (>
5 jaar) ervaring in eenleidinggevende rol, bij voorkeur binnen onderwijs ofoverheid;
Wat bieden wij?
- Een uitdagende enmaatschappelijk relevante leidinggevende functie binnen eendynamische organisatie;
- Werken binnen een afdeling dievan wezenlijk belang is voor de personeelsvulling van Defensie oplange termijn;
- Werken in een omgeving waarprofessionaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraalstaan;
- Een enthousiast, gemotiveerd en deskundig teammet hart voor onderwijs én Defensie;
- De kans om eenverbindende rol te spelen tussen Defensie en demaatschappij;
- Ruimte voor eigen ontwikkeling enontwikkeling in en met de sectie;
- Goedearbeidsvoorwaarden volgens Burgerlijk Ambtenaren Reglement Defensie(BARD), Individueel Keuzebudget (IKB) enloopbaanmogelijkheden.
Dewerkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel &Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het DefensieOndersteuningscommando (DOSCO).
De DPOD is één vande divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentraen de MD-groep.
De DPOD ondersteunt dedefensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoekennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aanleidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemersbinnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening.Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling vanDefensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationelecommando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op deuitvoering van de primaire taakstelling vanDefensie.
Je komt te werken binnen hetDienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) vanDPOD.
Zij verbinden mensen met banen binnen enbuiten Defensie en zorgen dat de in-, door- en uitstroom vandefensiepersoneel goed verloopt. Zo werken we aan personelegereedstelling, opleiding, trainingen, trajecten voorwerkstudenten, maatschappelijke dientijd, enreservistenaangelegenheden. Ook zijn we hét expertisecentrum op hetgebied van arbeidsmarktbemiddeling, civiel onderwijs enpre-recruitment. Zij stellen de mens centraal en vormen een brugtussen de burgermaatschappij enDefensie.
Defensie zet zich in voor de belangen,welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief inbinnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt deinternationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich invrijheid kunnen ontplooien. Nu en in detoekomst.
Bij het ministerie van Defensie werkenongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede enveiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel &IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de KoninklijkeMarine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, deKoninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando(DOSCO).
Defensie is een van de grootstewerkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een grootbedrijf. De operationele commando's (zee-, land- enluchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMITlijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmachtbeschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando(DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht,marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij opdefensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening entijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprongheeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aaneen sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigsteonderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoedtot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg,achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur perdag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijnom bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap,betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt ditjou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dansnel!
- Wij zijnwereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit indenkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalenvan onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn wenadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan dediversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zichook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep vande Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in hetdoelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om tereageren!
- Je sollicitatiebescheiden wordenuiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedurevernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die deAlgemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langeretermijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat eenbezwaar- en/of beroepsprocedure wordtgestart.
- Conform de interne procedures wordenals eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie vanDefensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geengeschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externebelangstellenden in beschouwing genomen.
Voor meer informatie overdeze vacature:
Margot deJong
[email protected]
0682058681
Voormeer informatie over desollicitatieprocedure:
AnnemarijkeBuitink
[email protected]
0682612514