Medisch Elektronicus
NLwerkt - Den Helder, 1782
Functiecategorie:
Vergoeding:
Beschrijving:
Functieomschrijving
Service coördinator MedischeTechnologie
Om onze medische apparatuur optimaal telaten presteren, zoeken wij een enthousiaste professional die hetonderhoudsbeleid vormgeeft, uitvoert en continuverbetert.
Over hetCMH
Het Centraal Militair Hospitaal (CMH)is onderdeel van de Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) envalt onder Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Met eentweedelijnszorgcapaciteit voor militairen, burgers enhoog‑risicoberoepen, een vaste samenwerking met het UniversitairMedisch Centrum Utrecht (UMC Utrecht) en de verantwoordelijkheidvoor de operationele bloedvoorziening via de Militaire Bloedbank(MBB), dragen wij bij aan een robuuste, landelijkegezondheidsinfrastructuur.
De Sectie InterneDienstverlening & Beheer verzorgt huisvestingsmanagement,logistiek en onderhoud van zowel medische als niet‑medischeinvesterings‑ en exploitatiegoederen. Binnen deze sectie is BureauBeheer verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van allemedische apparatuur, hulpmiddelen, gebruiksartikelen en deInventaris Autorisatiestaat(IAS).
Wat ga jedoen?
Als Service coördinator ben je dedrijvende kracht achter een veilig, betrouwbaar entoekomstbestendig onderhoudsplan voor alle medische technologie diein het CMH gebruikt wordt. Je ontwikkelt, bewaakt en optimaliseertzowel meerjaren‑ als jaarlijkse onderhoudsplannen, coördineert alleonderhoudsprocessen, zorgt voor de beschikbaarheid van onderdelenen testmiddelen, beheert inventarisatie‑instrumenten en fungeertals key‑user van het systeem logistieke landschap inSAP.
Strategisch onderhoud &planning
- Vertalen van de CMHonderhoudsstrategie en weten regelgeving naar een meerjarenenjaarlijks onderhoudsplan voor alle medischehulpmiddelen.
- Samenwerken met strategischepartners om de meerjarenplanning af te stemmen.
- Opmaken van vervangingsen vervangingsplanning van verouderdetechnologie.
- Sturen op KPI’s, analyseren van SAPonderhoudsdata en zelfstandig bijstellen van deplanning.
Coördinatie vanonderhoudsactiviteiten
- Verzamelen, registeren, verwerken en rapporteren vanonderhoudsgegevens van civiele en externecontractpartners.
- Opstellen, aanpassen enafhandelen van werkorders & werkopdrachten.
- Controleren van prestatieverklaringen van externe leveranciers enbeheren van het logistieke onderhoudsarchief in SAP.
- Communiceren met de klant bij afkeuring van apparatuur enregistreren vanstoringsgegevens.
Voorraad&resource beheer
- Controleren vanbeschikbaarheid van onderdelen, testgereedschap en documentatie enhetsignaleren van tekorten.
- Opstellen vanwerkorders via SAP en toewijzen van juiste taaklijsten aanwerkorders.
- Plannen van aanvullende hulpmiddelenom onderhoud soepel te latenverlopen.
Inventarisatie &asset management
- Autoriseren vanbedrijfsmiddelen in de beheersystemen voordat het inkoopprocesstart.
- Meedenken over risico inventarisaties,vervanging, afstoting en budgettoewijzing.
- Bewaken van overeenkomsten en onderhoud van medischeapparatuur.
Key userSysteemlogistiek
- Fungeren alsschakel tussen gebruikers en dienstverleners (Beheer, opleiding,etc.) bij incidenten.
- Support bieden bij hetoplossen van incidenten, operationele monitoring enverbeterprocessen.
- Meedraaien in testenacceptatieprocedures en ondersteunen bij transities &implementaties.
Wie benjij?
- MBO+/HBO werk -endenkniveau;
- Technische opleiding op minimaal MBO-4niveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring metonderhoudsplanning en coördinatie, bij voorkeur in eenzorgomgeving;
- In bezit van MTA of MTB is een pluspuntvoor deze functie;
- Je hebt bij voorkeur enige ervaringmet SAP (onderhouds, logistiekeen asset modules);
- Sterke analytische vaardigheden: je bent comfortabel metdata analyse en KPI rapportage;
- Communicatief sterk:je bent het aanspreekpunt voor zowel interne gebruikers als externeleveranciers;
- Proactief, zelfstandig en gefocust opcontinue verbetering.
Wat biedenwij?
- Een uitdagende rol in eenkleinschalig en uniek ziekenhuis.
- Mogelijkhedenvoor professionele ontwikkeling (cursussen, certificeringen,interne kennissessies).
- Een collegialewerkomgeving waarin samenwerking en kennisdeling wordengestimuleerd.
Om bij Defensie te werken hoef jegeen militair te zijn en toch bijdragen aan een sterke krijgsmacht.Vanzelfsprekend zijn wij wel benieuwd wat jouw motiveert om bij onste komen werken. Laat het ons weten en reageersnel.
ArbeidsvoorwaardenSalarisniveauBurgerschaalIBBAD 08 - Burgerschaal IBBAD08SalarisomschrijvingHetsalaris is gebaseerd op een 38-urigewerkweek.Maandsalaris€3,507.00-€4,709.00DienstverbandTijdelijkeaanstelling met zicht op vasteaanstellingContractduurTijdelijkeaanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vasteaanstellingMinimaalaantal uren perweek32Maximaalaantal uren perweek38OverigearbeidsvoorwaardenVanaf 2025 ontvangendefensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en deeindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maarbouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget(IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33procent van het salaris. Met het IKB kunnendefensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveelbudget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kantot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kangebruikt worden voor:
- Maximaal 15procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor deuitruil van de tegemoetkomingwoon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschiltussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voorwoon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Eenfiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en eenfietsverzekering.
- Een computer die ook tegebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires eneen computerverzekering.
- Een accu ofelektrische onderdelen voor een fiets.
- Debetaling van de vakbondscontributie latenuitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkhedenvan het IKB in de toekomst verder uit tebreiden.
- Wij zijn wereldwijdinzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen,perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onzemissie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn wenadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan dediversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zichook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep vande Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in hetdoelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om tereageren!
- Je sollicitatiebescheiden wordenuiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedurevernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die deAlgemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langeretermijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat eenbezwaar- en/of beroepsprocedure wordtgestart.
- Conform de interne procedures wordenals eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie vanDefensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geengeschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externebelangstellenden in beschouwinggenomen.
Deze vacaturestaat niet open vooracquisitie.
De Nederlandsenationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan inhetNederlands.
Meerover de functiegroepOrganisatienaamMinisterie vanDefensie
OrganisatieomschrijvingDefensie zet zich in voor debelangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijksactief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterktde internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich invrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizendmensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministeriebestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), deBestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, deKoninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de KoninklijkeMarechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers vanNederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. Deoperationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), deMarechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken opwerkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermtwat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine enmarechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties,tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wijzorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in hetgevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan eensterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigsteonderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoedtot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg,achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur perdag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijnom bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap,betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreektdit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteerdansnel!
www.Defensie.Nl
AfdelingsnaamDefensieOndersteuningscommando
AfdelingsomschrijvingDe Defensie GezondheidszorgOrganisatie (DGO) is een van de vier divisies van het DefensieOndersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationelecommando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen.Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen enlogistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusiefvoorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leverenbij inzet.
Het Centraal Militair Hospitaal(CMH) behandelt actief dienende militairen, waarbij het doel is datde patiënt na behandeling weer in staat is het fysiek zware beroepvan militair uit te voeren. We onderscheiden ons als ziekenhuisdoor een focus op de belangen van zowel de patiënt als dekrijgsmacht. Dat is zichtbaar in korte toegangstijden,gegarandeerde opvang voor militaire- en burgerslachtoffers in hetcalamiteitenhospitaal (samen met het UMC Utrecht), operationelebloedvoorziening, specifiek militaire gezondheidszorgexpertise,inzetbaarheidsadvisering en direct uitzendbare medischspecialistische capaciteit. In ons ziekenhuis hebben we tijd enaandacht voor onze patiënten en voor elkaar. Bovendien is het werkafwisselend en zijn er veel mogelijkheden om je verder teontwikkelen. Het CMH is lid van de NVZ en werkt op basis van eenstrategische alliantie samen met het UMCUtrecht.
www.Defensie.Nl/organisatie/dosco
ContactpersonenVoor meer informatieover deze vacature:
mevrouw J.Winter, Hoofd Sectie Interne Dienstverlening & Beheer
[email protected]
0613393634
Voormeer informatie over desollicitatieprocedure:
mevrouw M.Warnik, Adviseur Werving & Selectie
[email protected]
0623881754
Service coördinator MedischeTechnologie
Om onze medische apparatuur optimaal te latenpresteren, zoeken wij een enthousiaste professional die hetonderhoudsbeleid vormgeeft, uitvoert en continuverbetert.
Over hetCMH
Het Centraal Militair Hospitaal (CMH)is onderdeel van de Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) envalt onder Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Met eentweedelijnszorgcapaciteit voor militairen, burgers enhoog‑risicoberoepen, een vaste samenwerking met het UniversitairMedisch Centrum Utrecht (UMC Utrecht) en de verantwoordelijkheidvoor de operationele bloedvoorziening via de Militaire Bloedbank(MBB), dragen wij bij aan een robuuste, landelijkegezondheidsinfrastructuur.
De Sectie InterneDienstverlening & Beheer verzorgt huisvestingsmanagement,logistiek en onderhoud van zowel medische als niet‑medischeinvesterings‑ en exploitatiegoederen. Binnen deze sectie is BureauBeheer verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van allemedische apparatuur, hulpmiddelen, gebruiksartikelen en deInventaris Autorisatiestaat(IAS).
Wat ga jedoen?
Als Service coördinator ben je dedrijvende kracht achter een veilig, betrouwbaar entoekomstbestendig onderhoudsplan voor alle medische technologie diein het CMH gebruikt wordt. Je ontwikkelt, bewaakt en optimaliseertzowel meerjaren‑ als jaarlijkse onderhoudsplannen, coördineert alleonderhoudsprocessen, zorgt voor de beschikbaarheid van onderdelenen testmiddelen, beheert inventarisatie‑instrumenten en fungeertals key‑user van het systeem logistieke landschap inSAP.
Strategisch onderhoud &planning
- Vertalen van de CMHonderhoudsstrategie en weten regelgeving naar een meerjarenenjaarlijks onderhoudsplan voor alle medischehulpmiddelen.
- Samenwerken met strategischepartners om de meerjarenplanning af te stemmen.
- Opmaken van vervangingsen vervangingsplanning van verouderdetechnologie.
- Sturen op KPI’s, analyseren van SAPonderhoudsdata en zelfstandig bijstellen van deplanning.
Coördinatie vanonderhoudsactiviteiten
- Verzamelen,registeren, verwerken en rapporteren van onderhoudsgegevens vanciviele en externe contractpartners.
- Opstellen,aanpassen en afhandelen van werkorders &werkopdrachten.
- Controleren vanprestatieverklaringen van externe leveranciers en beheren van hetlogistieke onderhoudsarchief in SAP.
- Communicerenmet de klant bij afkeuring van apparatuur en registreren vanstoringsgegevens.
Voorraad&resource beheer
- Controleren vanbeschikbaarheid van onderdelen, testgereedschap en documentatie enhetsignaleren van tekorten.
- Opstellen vanwerkorders via SAP en toewijzen van juiste taaklijsten aanwerkorders.
- Plannen van aanvullende hulpmiddelenom onderhoud soepel te latenverlopen.
Inventarisatie &asset management
- Autoriseren vanbedrijfsmiddelen in de beheersystemen voordat het inkoopprocesstart.
- Meedenken over risico inventarisaties,vervanging, afstoting en budgettoewijzing.
- Bewakenvan overeenkomsten en onderhoud van medischeapparatuur.
Key userSysteemlogistiek
- Fungeren alsschakel tussen gebruikers en dienstverleners (Beheer, opleiding,etc.) bij incidenten.
- Support bieden bij hetoplossen van incidenten, operationele monitoring enverbeterprocessen.
- Meedraaien in testenacceptatieprocedures en ondersteunen bij transities &implementaties.
Vanaf 2025 ontvangendefensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en deeindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maarbouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget(IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33procent van het salaris. Met het IKB kunnendefensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveelbudget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kantot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kangebruikt worden voor:
- Maximaal 15procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor deuitruil van de tegemoetkomingwoon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschiltussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voorwoon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Eenfiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en eenfietsverzekering.
- Een computer die ook tegebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires eneen computerverzekering.
- Een accu ofelektrische onderdelen voor een fiets.
- Debetaling van de vakbondscontributie latenuitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkhedenvan het IKB in de toekomst verder uit tebreiden.
Wie ben jij?
- MBO+/HBO werk -en denkniveau;
- Technische opleiding opminimaal MBO-4 niveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring metonderhoudsplanning en coördinatie, bij voorkeur in eenzorgomgeving;
- In bezit van MTA of MTB is een pluspuntvoor deze functie;
- Je hebt bij voorkeur enige ervaringmet SAP (onderhouds, logistiekeen asset modules);
- Sterke analytischevaardigheden: je bent comfortabel met dataanalyse en KPI rapportage;
- Communicatief sterk: je benthet aanspreekpunt voor zowel interne gebruikers als externeleveranciers;
- Proactief, zelfstandig en gefocust opcontinue verbetering.
Wat biedenwij?
- Een uitdagende rol in eenkleinschalig en uniek ziekenhuis.
- Mogelijkhedenvoor professionele ontwikkeling (cursussen, certificeringen,interne kennissessies).
- Een collegialewerkomgeving waarin samenwerking en kennisdeling wordengestimuleerd.
Om bij Defensie te werken hoef jegeen militair te zijn en toch bijdragen aan een sterke krijgsmacht.Vanzelfsprekend zijn wij wel benieuwd wat jouw motiveert om bij onste komen werken. Laat het ons weten en reageer snel.
Hierkom je te werkenDe Defensie Gezondheidszorg Organisatie(DGO) is een van de vier divisies van het DefensieOndersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationelecommando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen.Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen enlogistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusiefvoorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leverenbij inzet.
Het Centraal Militair Hospitaal (CMH)behandelt actief dienende militairen, waarbij het doel is dat depatiënt na behandeling weer in staat is het fysiek zware beroep vanmilitair uit te voeren. We onderscheiden ons als ziekenhuis dooreen focus op de belangen van zowel de patiënt als de krijgsmacht.Dat is zichtbaar in korte toegangstijden, gegarandeerde opvang voormilitaire- en burgerslachtoffers in het calamiteitenhospitaal(samen met het UMC Utrecht), operationele bloedvoorziening,specifiek militaire gezondheidszorgexpertise,inzetbaarheidsadvisering en direct uitzendbare medischspecialistische capaciteit. In ons ziekenhuis hebben we tijd enaandacht voor onze patiënten en voor elkaar. Bovendien is het werkafwisselend en zijn er veel mogelijkheden om je verder teontwikkelen. Het CMH is lid van de NVZ en werkt op basis van eenstrategische alliantie samen met het UMCUtrecht.
Defensie zet zich in voor de belangen,welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief inbinnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt deinternationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich invrijheid kunnen ontplooien. Nu en in detoekomst.
Bij het ministerie van Defensie werkenongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede enveiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel &IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de KoninklijkeMarine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, deKoninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando(DOSCO).
Defensie is een van de grootstewerkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een grootbedrijf. De operationele commando's (zee-, land- enluchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMITlijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmachtbeschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando(DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht,marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij opdefensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening entijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprongheeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aaneen sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigsteonderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoedtot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg,achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur perdag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijnom bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap,betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt ditjou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dansnel!
- Wij zijnwereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit indenkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalenvan onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn wenadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan dediversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zichook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep vande Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in hetdoelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om tereageren!
- Je sollicitatiebescheiden wordenuiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedurevernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die deAlgemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langeretermijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat eenbezwaar- en/of beroepsprocedure wordtgestart.
- Conform de interne procedures wordenals eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie vanDefensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geengeschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externebelangstellenden in beschouwinggenomen.
Deze vacaturestaat niet open vooracquisitie.
De Nederlandsenationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan inhet Nederlands.
Stel gerust je vraagVoor meer informatie over dezevacature:
mevrouw J. Winter, HoofdSectie Interne Dienstverlening &Beheer
[email protected]
0613393634
Voormeer informatie over desollicitatieprocedure:
mevrouw M.Warnik, Adviseur Werving &Selectie
[email protected]
0623881754