Transportplanner
NLwerkt - Den Helder, 1782
Functiecategorie:
Vergoeding:
Beschrijving:
Functieomschrijving
Bureau Plannen maakt en voert regieop de integrale (meer)jaar-, kwartaal- en weekplanningen.
Functionaris is werkzaam binnen het bureau Planning en isbelast met inrichten van de randvoorwaarden voor hetopleidingsprogramma van de opleidingseenhedenKMA.
Werkzaamheden
1. Plant en programmeert bestaande en nieuweopleidingstrajecten, door:
- het vertalen van eenideaalrooster naar lesroosters voor de opleidingseenheden;
- het programmeren van extra uren zelfstudie, sporturen,evenementenprogramma;
- het verwerken vanopleidingstrajecten met behulp van geautomatiseerdeinformatiesystemen;
- het afstemmen en coördineren vanopleidingstrajecten met de opleidingseenheden van de KMA;
- het verwerken vanlesverstoringen en het eventueel opnieuwplannen van deze lesactiviteit;
- het controleren enverspreiden van het definitieve weekrooster en deze publiceren ophet daarvoor bestemde informatiesysteem.
2. Zorgtvoor een adequate planning en reservering van lesfaciliteiten enonderwijsleermiddelen, door:
- het prioriteren ende-escaleren van de lesfaciliteiten en onderwijsleermiddelen;
- het opstellen en indienen van het logistieke aanvraagformulier bij de afdeling logistiek i.O.M. deopleidingseenheden;
- het aanvragen en/of afroepen vanexterne faciliteiten encapaciteiten.
Speelruimte
- Functionaris is verantwoording schuldig aan het hoofdplanning;
voor wat betreft de kwaliteit van alle current- enprogrammeringswerkzaamheden en de daarmee behaalderesultaten;
- vastgestelde LSP'n, hetopleidingsexamenreglement KMA, (interne) werkafspraken,voorschriften en vaste orders KMA zijn van belang bij de uitvoeringvan de werkzaamheden;
- functionaris neemt beslissingenover de wijze van afstemming met betrokken partijen en overplanning technische zaken gedurende zowel de voorbereiding alsuitvoering vanroosters.
Contacten
- Met diverse bureaus binnen afdeling bedrijfsvoeringen tenaanzien van LSP en opleidingstrajecten;
- met deopleidingseenheden KMA over planningsaspecten, aanpassingen op hetlesrooster en inspelen op onvoorziene omstandigheden;
-met desbetreffendebureau planning van de NLDA-instituten aangaandeplanning lesfaciliteiten Kasteel van Breda;
- met hetbedrijfsbureau en het cadettencorps aangaande evenementen en corpsactiviteiten over allerlei vragen/onderwerpen die deonderwijsplanningbetreffend.
Kennis InzichtVaardigheden
- Inzicht in deKMA-organisatie in relatie tot de te realiseren planningen isgewenst maar geen vereiste;
- kennis van, -en ervaringmet planningsmethodieken;
- vaardigheid met betrekkingtot het gebruik van (toegepaste)informatiesystemen.
Kwalificaties
Opleiding Vereist :
- MBO3
OpleidingGewenst :
- Relevante planning technischeopleiding
- Relevante opleidingen m.B.T. degebruikelijke(plannings)software
Ervaringseisen:
- Heeft aantoonbare affiniteit met opleiden in het algemeen enplannen in hetbijzonder
Gewenst:
- Relevante ervaring m.B.T. de gebruikelijke(plannings)software
- Kennis van de bedrijfsvoering,specifiek binnen DOSCO/ NLDA/ KMA
- Kennis van hetplanningsproces, specifiek binnen deKMA
Competenties
- Analyseren
- Communiceren
-Flexibel
- Klantgericht
- Nauwkeurig
- Plannen en organiseren
-Samenwerken
Talenkennis:
- Nederlands
Goed mondeling
Goedschriftelijk
Vanaf 2025 ontvangendefensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en deeindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maarbouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget(IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33procent van het salaris. Met het IKB kunnendefensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveelbudget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kantot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kangebruikt worden voor:
- Maximaal 15procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor deuitruil van de tegemoetkomingwoon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschiltussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voorwoon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Eenfiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en eenfietsverzekering.
- Een computer die ook tegebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires eneen computerverzekering.
- Een accu ofelektrische onderdelen voor een fiets.
- Debetaling van de vakbondscontributie latenuitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkhedenvan het IKB in de toekomst verder uit tebreiden.
- Wij zijn wereldwijdinzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen,perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onzemissie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn wenadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan dediversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zichook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep vande Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in hetdoelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om tereageren!
- Je sollicitatiebescheiden wordenuiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedurevernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die deAlgemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langeretermijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat eenbezwaar- en/of beroepsprocedure wordtgestart.
- Conform de interne procedures wordenals eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie vanDefensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geengeschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externebelangstellenden in beschouwinggenomen.
Ministerie vanDefensie
OrganisatieomschrijvingDefensie zet zich in voor debelangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijksactief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterktde internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich invrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizendmensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministeriebestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), deBestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, deKoninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de KoninklijkeMarechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers vanNederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. Deoperationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), deMarechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken opwerkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermtwat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine enmarechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties,tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wijzorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in hetgevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan eensterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigsteonderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoedtot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg,achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur perdag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijnom bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap,betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreektdit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteerdansnel!
www.Defensie.Nl
AfdelingsnaamDefensieOndersteuningscommando
AfdelingsomschrijvingDe Koninklijke Militaire Academie(KMA) maakt deel uit van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA),en heeft als doel het opleiden van (aspirant) officieren voor deNL-krijgsmacht.
De KMA is ingericht alslerende organisatie op basis vanhet Plan, Do, Check en Act (PDCA)principe. Het cyclische karakter dat kwaliteitsverbetering continuonder de aandacht is. De KMA kent twee paarse afdelingen, te weten:Opleiden en Bedrijfsvoering.
In de afdelingOpleiden staat het daadwerkelijk opleiden/uitrvoeren centraal. Deafdeling Bedrijfsvoering houdt zich bezig met alle randvoorwaardenom deze opleiding optimaal te kunnen verzorgen.
Deafdeling Bedrijfsvoering bestaat uit een zestal bureaus, namelijk:Kwaliteit, Expertise & Innovatie (KEI), Ontwikkelen &Implementeren (O&I), Cadettenbeheer, Planning, Logistiek en hetBedrijfsbureau.
www.Defensie.Nl/organisatie/dosco
ContactpersonenVoor meer informatieover deze vacature:
Jasper Schout,Hoofd Bureau Planning
[email protected]
0610435030
Voormeer informatie over desollicitatieprocedure:
IsabelleAbalain, P&O-adviseur
[email protected]
0644446518
Bureau Plannen maakt en voert regie op de integrale(meer)jaar-, kwartaal- en weekplanningen.
Functionaris iswerkzaam binnen het bureau Planning en is belast met inrichten vande randvoorwaarden voor het opleidingsprogramma van deopleidingseenhedenKMA.
Werkzaamheden
1.Plant en programmeert bestaande en nieuwe opleidingstrajecten,door:
- het vertalen van een ideaalrooster naarlesroosters voor de opleidingseenheden;
- het programmerenvan extra uren zelfstudie, sporturen,evenementenprogramma;
- het verwerken vanopleidingstrajecten met behulp van geautomatiseerdeinformatiesystemen;
- het afstemmen en coördineren vanopleidingstrajecten met de opleidingseenheden van deKMA;
- het verwerken van lesverstoringen en het eventueelopnieuw plannen van deze lesactiviteit;
- het controlerenen verspreiden van het definitieve weekrooster en deze publicerenop het daarvoor bestemde informatiesysteem.
2.Zorgt voor een adequate planning en reservering van lesfaciliteitenen onderwijsleermiddelen, door:
- het prioriteren ende-escaleren van de lesfaciliteiten enonderwijsleermiddelen;
- het opstellen en indienen van hetlogistieke aanvraag formulier bij de afdeling logistiek i.O.M. deopleidingseenheden;
- het aanvragen en/ of afroepen vanexterne faciliteiten encapaciteiten.
Speelruimte
-Functionaris is verantwoording schuldig aan het hoofd planning;
Voor wat betreft de kwaliteit van alle current- enprogrammeringswerkzaamheden en de daarmee behaalderesultaten;
- vastgestelde LSP'n, hetopleidingsexamenreglement KMA, (interne) werkafspraken,voorschriften en vaste orders KMA zijn van belang bij de uitvoeringvan de werkzaamheden;
- functionaris neemtbeslissingenover de wijze van afstemming met betrokken partijen en overplanning technische zaken gedurende zowel de voorbereiding alsuitvoering vanroosters.
Contacten
-Met diverse bureaus binnen afdeling bedrijfsvoeringen ten aanzienvan LSP en opleidingstrajecten;
- met deopleidingseenheden KMA over planningsaspecten, aanpassingen op hetlesrooster en inspelen op onvoorziene omstandigheden;
-met desbetreffende bureau planning van de NLDA-instituten aangaandeplanning lesfaciliteiten Kasteel van Breda;
- met hetbedrijfsbureau en het cadettencorps aangaande evenementen en corpsactiviteiten over allerlei vragen/onderwerpen die deonderwijsplanningbetreffend.
Vanaf 2025 ontvangendefensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en deeindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maarbouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget(IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33procent van het salaris. Met het IKB kunnendefensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveelbudget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kantot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kangebruikt worden voor:
- Maximaal 15procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor deuitruil van de tegemoetkomingwoon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschiltussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voorwoon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Eenfiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en eenfietsverzekering.
- Een computer die ook tegebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires eneen computerverzekering.
- Een accu ofelektrische onderdelen voor een fiets.
- Debetaling van de vakbondscontributie latenuitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkhedenvan het IKB in de toekomst verder uit tebreiden.
Kennis InzichtVaardigheden
- Inzicht in deKMA-organisatie in relatie tot de te realiseren planningen isgewenst maar geen vereiste;
- kennis van, -en ervaring metplanningsmethodieken;
- vaardigheid met betrekking tot hetgebruik van (toegepaste)informatiesystemen.
Kwalificaties
OpleidingVereist :
- MBO3
OpleidingGewenst :
- Relevante planning technischeopleiding
- Relevante opleidingen m.B.T. de gebruikelijke(plannings)software
Ervaringseisen:
-Heeft aantoonbare affiniteit met opleiden in het algemeen enplannen in hetbijzonder
Gewenst:
-Relevante ervaring m.B.T. de gebruikelijke(plannings)software
- Kennis van de bedrijfsvoering,specifiek binnen DOSCO/ NLDA/ KMA
- Kennis van hetplanningsproces, specifiek binnen deKMA
Competenties
-Analyseren
- Communiceren
- Flexibel
-Klantgericht
- Nauwkeurig
- Plannen enorganiseren
-Samenwerken
Talenkennis:
-Nederlands
Goed mondeling
Goedschriftelijk
DeKoninklijke Militaire Academie (KMA) maakt deel uit van deNederlandse Defensie Academie (NLDA), en heeft als doel hetopleiden van (aspirant) officieren voor deNL-krijgsmacht.
De KMA is ingericht alslerende organisatie op basis vanhet Plan, Do, Check en Act (PDCA)principe. Het cyclische karakter dat kwaliteitsverbetering continuonder de aandacht is. De KMA kent twee paarse afdelingen, te weten:Opleiden en Bedrijfsvoering.
In de afdeling Opleidenstaat het daadwerkelijk opleiden/uitrvoeren centraal. De afdelingBedrijfsvoering houdt zich bezig met alle randvoorwaarden om dezeopleiding optimaal te kunnen verzorgen.
De afdelingBedrijfsvoering bestaat uit een zestal bureaus, namelijk:Kwaliteit, Expertise & Innovatie (KEI), Ontwikkelen &Implementeren (O&I), Cadettenbeheer, Planning, Logistiek en hetBedrijfsbureau.
Defensie zet zich invoor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijndagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzetversterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensenzich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in detoekomst.
Bij het ministerie van Defensie werkenongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede enveiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel &IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de KoninklijkeMarine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, deKoninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando(DOSCO).
Defensie is een van de grootstewerkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een grootbedrijf. De operationele commando's (zee-, land- enluchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMITlijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmachtbeschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando(DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht,marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij opdefensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening entijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprongheeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aaneen sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigsteonderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoedtot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg,achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur perdag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijnom bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap,betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt ditjou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dansnel!
- Wij zijnwereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit indenkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalenvan onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn wenadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan dediversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zichook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep vande Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in hetdoelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om tereageren!
- Je sollicitatiebescheiden wordenuiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedurevernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die deAlgemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langeretermijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat eenbezwaar- en/of beroepsprocedure wordtgestart.
- Conform de interne procedures wordenals eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie vanDefensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geengeschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externebelangstellenden in beschouwing genomen.
Voor meer informatie overdeze vacature:
Jasper Schout,Hoofd BureauPlanning
[email protected]
0610435030
Voormeer informatie over desollicitatieprocedure:
IsabelleAbalain,P&O-adviseur
[email protected]
0644446518